Clik here to view.
Drieluik: HR terug in de tijd
Het Tijdschrift voor HRM bestaat 25 jaar. In die tijd is niet alleen het vak van de HR-professional veranderd. Ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer, de arbeidsvoorwaarden en de relatie tussen...
View ArticleClik here to view.
HR Terug in de tijd: de werkvloer van opa Henk Martin
Het Tijdschrift voor HRM bestaat 25 jaar. In die tijd is niet alleen het vak van de hr-professional veranderd. Ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer, de arbeidsvoorwaarden en de relatie tussen...
View ArticleClik here to view.
HR Terug in de tijd: de werkvloer van moeke Anny Ryckmans
Het Tijdschrift voor HRM bestaat 25 jaar. In die tijd is niet alleen het vak van de hr-professional veranderd. Ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer, de arbeidsvoorwaarden en de relatie tussen...
View ArticleClik here to view.
HR Terug in de tijd: de werkvloer van opa Martin Blom
Het Tijdschrift voor HRM bestaat 25 jaar. In die tijd is niet alleen het vak van de hr-professional veranderd. Ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer, de arbeidsvoorwaarden en de relatie tussen...
View ArticleClik here to view.
Enquête: Design Thinking
LEZERSENQUÊTE | Help ons met jouw waardevolle inzichten Dit jaar werkt het Tijdschrift van HRM samen met een groep masterstudenten van de Erasmus Universiteit. Tijdens hun onderzoek maken zij gebruik...
View ArticleClik here to view.
Van woorden naar daden
Een gids voor een inclusieve organisatie In ‘Van woorden naar daden’ deelt het IDEA Center (Inclusion, Diversity, Equity & Access Center) van de Erasmus Universiteit Rotterdam de aldaar verzamelde...
View ArticleClik here to view.
A research agenda for workplace innovation, the challenge of disruptive...
Rijk overzicht 25 jaar workplace innovatie onderzoek Besproken door Stephan Corporaal en Maarten van Riemsdijk De afgelopen 25 jaar hebben tientallen onderzoekers uit verschillende Europese landen...
View ArticleClik here to view.
Decent work en de open society als referentiepunt voor gewenste toekomst van...
De toekomst van werk in Europa blijft een complex vraagstuk, beïnvloed door verschillende cruciale factoren op het gebied van ecologie, technologie en politiek, meent het HRM-collectief Future of...
View ArticleClik here to view.
In gesprek met… lector Rogier van der Wal
Ethisch werken: ‘Niet berusten, maar blijven zoeken naar hoe het anders, beter, duurzamer kan’ Rogier van der Wal is op 26 oktober 2023 geïnstalleerd als lector Ethisch Werken aan Fontys Hogeschool. Uw...
View ArticleClik here to view.
De burn-out paradox: Geschiedenis van een ongrijpbare maatschappijziekte
De burn-out paradox: Geschiedenis van een ongrijpbare maatschappijziekte Besproken door Peggy De Prins Betrap je jezelf er ook wel eens op dat je niet meer helder hebt waar het burn-outbegrip precies...
View ArticleClik here to view.
Nieuw licht op Impact van Technologische Ontwikkelingen op HR-professionals...
HR-professionals worden geconfronteerd met veranderende eisen als gevolg van technologische ontwikkelingen. Dat vraagt om specifieke kennis en competenties op het gebied van technologie-gerelateerd...
View ArticleClik here to view.
Als alle breinen werken
Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen Ieder brein is uniek en nergens wordt dat zo duidelijk als op het werk. Waar de één gek wordt van veel vergaderen, heeft de ander...
View ArticleClik here to view.
Loopbaanshocks als COVID-19 pandemie dwingen academici tot reflectie op...
Het recent verschenen artikel ‘Zegen, vloek of grijs gebied? Het dynamisch effect van de COVID-19 pandemie op wetenschappelijke loopbanen in de academische medische sector’, door Van Helden et al.,...
View ArticleClik here to view.
The dark side – waarover er gezwegen wordt op de werkvloer
The dark side – waarover er gezwegen wordt op de werkvloer Besproken door Brenda Vermeeren Een actueel onderwerp Ontwikkelingen als #MeToo, quiet quitting[1] en canceling van bekende mensen voor hun...
View ArticleMasterclass ‘Wellbeing@Work voor HRM’ers in de zorg
HRM’ers in de zorg, opgelet! Op vrijdag 9 februari 2024 organiseert het lectoraat Organiseren van Waardig Werk van de Hogeschool Utrecht de kosteloze Masterclass ‘Wellbeing@Work – Verbeter de slaap en...
View ArticleClik here to view.
Groene arbeidsvoorwaarden – een hoopvol begin, maar er is nog veel te winnen
Groene voorwaarden: vooralsnog focus op mobiliteit Steeds meer werkgevers zijn bezig met verduurzaming – en daar worden ook de arbeidsvoorwaarden bij betrokken. PW (december 2023) ziet ‘groene...
View ArticleDutch HRM Network conference: Call for abstracts
Save the date: De 13de internationale conferentie van het Dutch HRM Network Van 6 tot en met 8 november 2024 vindt de 13de internationale conferentie van het Dutch HRM Network plaats aan de Erasmus...
View ArticleClik here to view.
ChatGPT en GenAI in Recruitment – Legitimiteit onder de loep
Technologische vooruitgang, zoals Generatieve Artificial Intelligence (GenAI), en ethiek zouden hand in hand moeten gaan. Maar tot nog toe kent technologie (nog) geen ethiek. En dat terwijl de impact...
View ArticleAuteurs gezocht: Themanummer Algoritmisch HRM
Algoritme en kunstmatige intelligentie binnen het HRM domein De wereldwijde toepassing van technologieën als algoritmes en kunstmatige intelligentie (AI) neemt in sneltreinvaart toe. Deze ‘slimme’...
View ArticleClik here to view.
In gesprek met… professor Maria Tims
‘Job crafting, executive coaching en kennis over het ontwerpen van werk moet breder gedragen worden om zo werk te kunnen blijven optimaliseren’ Maria Tims is onlangs benoemd tot hoogleraar Future of...
View Article